Prima di Natale la firma delle organizzazioni sindacali con ASST Sette Laghi del Protocollo per l’attuazione del Piano di sviluppo del Polo Territoriale

Venerdì 20 dicembre 2024, dopo un costruttivo percorso di confronto avviato con la Direzione Socio Sanitaria dell’ASST Sette laghi, CGIL, CISL e UIL territoriali hanno sottoscritto, unitariamente ed insieme alle categorie dei pensionati, un Protocollo di relazioni sindacali che sancisce la reciprocità dei ruoli fino all’attuazione del Piano di sviluppo del Polo Territoriale (PPT) nel triennio 2025-2027, con la finalità di assicurare l’auspicata integrazione tra interventi sanitari e sociali.
Con la fine di quest’anno, Infatti, le Aziende Socio Sanitarie Territoriali (ASST), della Lombardia, sulla base di indirizzi regionali, sono soggette all’impegno di predisporre specifici Piani di sviluppo dei Poli Territoriali (PPT) dei servizi sociosanitari, ovvero l’atto di pianificazione che dovrà dare concretezza ai principi che erano all’origine della riforma del sistema sanitario regionale del 2021.
Il Protocollo individua le principali aree all’interno delle quali si intendono promuovere percorsi ed interventi di integrazione sul territorio:
• lo sviluppo dei Punti Unici di Accesso (PUA) presso le Case di Comunità (CdC) e l’attivazione delle Unità di Valutazione Multidimensionale (UVM);
• l’interazione tra il sistema delle cure primarie e la specialistica ambulatoriale;
• il potenziamento delle Centrali Operative Territoriali (COT);
• la definizione dei protocolli per la transizione degli assetti assistenziali, anche al fine del rafforzamento del sistema delle dimissioni/ammissioni protette.
«Quello sottoscritto in data odierna, sul Piano territoriale di sviluppo della sanità locale, rappresenta il completamento di un percorso, dopo un analogo protocollo firmato nella Valle Olona ed inoltre assume anche un valore politicamente rilevante, non solo per essere tra i primi siglati in Regione, ma poiché è da considerarsi – a detta dalle organizzazioni sindacali che esprimono tutta la propria soddisfazione – un accordo di portata rilevante, che mostra i pregi del metodo del confronto e tiene aperti gli spazi di relazione sindacale in previsione dell’attivazione dei servizi sanitari e sociosanitari.
A rafforzare la soddisfazione di CGIL, CISL e UIL le parole della Direzione ATS: «Questo accordo – riconosce il Direttore Socio Sanitario, Giuseppe Calicchio – è il risultato di un percorso iniziato la scorsa primavera che ha favorito la conoscenza reciproca dei due interlocutori e lo sviluppo di fertili sinergie. Sono davvero soddisfatto di questo risultato, soprattutto perché non è solo un traguardo, ma è il punto di partenza per un nuovo percorso di collaborazione concreta da cui non possono che svilupparsi nuove idee e nuovi progetti, per accompagnare l’evoluzione del Polo territoriale di ASST Sette Laghi e, in questo modo, promuovere nuove soluzioni e nuovi servizi nell’interesse dei cittadini che siamo chiamati a servire»
CGIL Varese – CISL dei Laghi – UIL Varese
SPI CGIL Varese – FNP CISL Varese – UILP Varese
ASST Sette laghi